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关于员工床上用品是否可以计入办公费，以及床上用品是否算作办公用品的问题，需要根据具体情况和所在行业的规定来判断。
一般情况下，员工床上用品如床垫、被子等并不被视为办公用品，这些用品更多地被视为员工福利或生活设施的一部分，从常规会计角度来看，它们通常不会被归类为办公费用。
在某些特殊情况下，比如员工需要在办公室内过夜或者在工作场所住宿，床上用品的购买可能与工作直接相关，在这种情况下，床上用品可能会被视为办公费用的一个部分，但这需要根据公司的具体政策和会计实践来判断。
是否可以将员工床上用品计入办公费，需要考虑这些因素：购买床上用品的目的、公司政策、行业规定以及会计实践，建议在具体情况不明朗的情况下，咨询公司的财务部门或相关领域的专业人士，以获取更准确的答案。